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人力資源總監(jiān)

工作內(nèi)容：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并推動(dòng)實(shí)施人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃。向高層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)建議。

2.體系建設(shè)：建立并完善涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等模塊的現(xiàn)代人力資源管理體系。

3.人才管理：制定招聘計(jì)劃，確保關(guān)鍵人才供應(yīng)；構(gòu)建核心人才梯隊(duì)與培養(yǎng)體系；指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

4.績(jī)效與激勵(lì)：建立績(jī)效管理體系并組織實(shí)施；設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)方案。

5.組織與文化：優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。

6.成本與風(fēng)控：負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算與成本分析；處理重大人力資源問(wèn)題與勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保合法合規(guī)。

任職要求：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。持高級(jí)職稱或高級(jí)人力資源管理師及以上技能等級(jí)證書。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年及以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有制造業(yè)或集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.專業(yè)知識(shí)：對(duì)人力資源管理各模塊有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；精通國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。

4.核心能力：極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性與執(zhí)行力。

薪資：

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面試電話：0851-84117285

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法務(wù)主管

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)公司各類法律文書及合同的起草與審核；

2.參與企業(yè)投融資、收購(gòu)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)或組織可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理，在業(yè)務(wù)活動(dòng)中提前預(yù)判可能會(huì)面臨的法律問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理和防范；

3.跟蹤公司外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)的出口管制和制裁和執(zhí)法動(dòng)態(tài)，評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合公司外貿(mào)長(zhǎng)協(xié)及訂單提出應(yīng)對(duì)方案；

4.獨(dú)立或協(xié)助外聘律師處理公司法律事務(wù)，包括各類仲裁、訴訟、外部糾紛及遇到的其法律問(wèn)題，代表公司與相關(guān)部門進(jìn)行溝通；

5.負(fù)責(zé)公司管理制度的持續(xù)更新和完善；

6.構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制定、修訂公司的合規(guī)手冊(cè)和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，通過(guò)司法考試優(yōu)先；

2.大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)，能獨(dú)立審核英文合同；通過(guò)專8、雅思等考試者優(yōu)先；

3.民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任法務(wù)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；有制造業(yè)或外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟練掌握合同起草與審核相關(guān)知識(shí)；熟悉生產(chǎn)制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程；對(duì)外貿(mào)合規(guī)及進(jìn)出口法律事務(wù)有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.熟練掌握各類office辦公軟件；

6.工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及公文處理能力；有較強(qiáng)的商業(yè)敏感性，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)；較強(qiáng)的邏輯思維和推理能力，分析和解決各種復(fù)雜的法律問(wèn)題。

薪資：

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證券事務(wù)主管

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)定期報(bào)告，臨時(shí)公告和相關(guān)文件的編制和披露，確保公司信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性。對(duì)披露文件進(jìn)行仔細(xì)審核，保證文件內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，避免出現(xiàn)信息錯(cuò)漏或違規(guī)情況。

2. 負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)相關(guān)文件的起草及會(huì)議籌備事宜；

3.參與并協(xié)助公司各類資本運(yùn)作項(xiàng)目；

4.協(xié)助部門與各中介機(jī)構(gòu)及監(jiān)管部門的日常工作聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理；

5.協(xié)調(diào)投資者及媒體關(guān)系管理工作，參與接待投資者來(lái)訪，媒體咨詢等工作；

6.負(fù)責(zé)關(guān)注新聞媒體及互聯(lián)網(wǎng)上與公司有關(guān)的信息的收集整理工作；

7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部檔案管理；

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，法律背景優(yōu)先；

2.五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有IPO、投資、法務(wù)、金融背景或在證券行業(yè)、上市公司從事過(guò)相關(guān)工作優(yōu)先考慮；

3.對(duì)資本市場(chǎng)有一定了解；熟悉公司法、證券法和上市公司相關(guān)法規(guī)；

4.熟悉各類文案寫作，文字功底較強(qiáng)，熟練使用各類辦公軟件；

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力。

薪資：

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高級(jí)外貿(mào)經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、外貿(mào)產(chǎn)品銷售計(jì)劃和預(yù)測(cè)，負(fù)責(zé)組織編制年度市場(chǎng)開發(fā)分析報(bào)告，次年市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，制定對(duì)應(yīng)的拓展方案；

2、收集、分析各類市場(chǎng)信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供市場(chǎng)開發(fā)決策依據(jù)；

3、根據(jù)公司要求，分解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)至各項(xiàng)目，制定部門的月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織部門完成銷售、回款等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

4、組織完成產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付，妥當(dāng)處理客戶投訴事件；

5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)、定期訪問(wèn)及爭(zhēng)取訂單的走訪等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工科類、外貿(mào)類、管理類等專業(yè)；

2、5年及以上行業(yè)銷售、制造業(yè)管理、投行、管理咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、英文聽說(shuō)讀寫流利；

4、具有敏銳的市場(chǎng)敏感度，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、條件優(yōu)秀者薪資面議；

6、工作地點(diǎn)：上海/成都/貴陽(yáng)等不限，該崗位需要出差。

薪酬：

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營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、訂貨、銷售及售后服務(wù)，做好貨款回收。

2.負(fù)責(zé)所主管廠家的產(chǎn)品價(jià)格制定，價(jià)格檔案管理。

3.負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)信息的收集與反饋，開發(fā)新產(chǎn)品、新用戶，做好公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

4.掌握、跟蹤所管轄的地區(qū)廠家產(chǎn)品情況，了解其產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度情況。

5.組織對(duì)所管轄的地區(qū)廠家產(chǎn)品情況，了解其產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度情況。

6.隨時(shí)掌握所管轄廠家的資金運(yùn)行情況，組織貸款的回收工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有航空航天核電等領(lǐng)域資源者優(yōu)先考慮；

3.有出色的協(xié)調(diào)能力、組織能力、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的執(zhí)行力。

薪資：

面議

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科研技術(shù)崗

專業(yè)要求：

材料加工工程、材料科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位：

博士研究生

任職要求：

1.博士研究生，材料加工工程、材料科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)，高溫合金、金屬材料相關(guān)專業(yè)方向；2.較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力、科研能力及溝通協(xié)調(diào)能力

工作地點(diǎn)：

貴陽(yáng)市高新區(qū)/德陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)

薪酬：

博士享受雙重薪資待遇：根據(jù)《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法》政策，享受省級(jí)事業(yè)單位編制及薪資待遇以及企業(yè)薪酬40-80萬(wàn)。

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質(zhì)量工程師

專業(yè)要求：

材料加工工程、材料科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位：

本科學(xué)士學(xué)位

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，材料成型及控制工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；2.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（接收無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的見習(xí)工程師）；3.較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)：

貴陽(yáng)市高新區(qū)/德陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)

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鍛造工程師

專業(yè)要求：

材料加工工程、材料科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位：

碩士研究生

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，材料成型及控制工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；2.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（接收無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的見習(xí)工程師）；3.熟悉CAPP、PRO-E、CAXA、UG等計(jì)算機(jī)軟件；4.較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)：

貴陽(yáng)市高新區(qū)/德陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)

薪酬：

碩士綜合年薪17-50萬(wàn)；緊缺型優(yōu)秀人才根據(jù)《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法》政策，享受省級(jí)事業(yè)單位編制及薪資待遇。

面試電話：0851-84117285

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外貿(mào)項(xiàng)目經(jīng)理

專業(yè)要求：

材料類、機(jī)械類等工科專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位：

本科學(xué)士學(xué)位

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，材料類、機(jī)械類等工科專業(yè)；2. 5年及以上行業(yè)銷售、制造業(yè)管理、投行、管理咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（接收無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生）；3.英文聽說(shuō)讀寫流利；4. 具有敏銳的市場(chǎng)敏感度，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)：

貴陽(yáng)市高新區(qū)/德陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)

薪酬：

本科綜合年薪15-40萬(wàn)。

面試電話：0851-84117285

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